Zielgruppe:
Absolventen der Grundstufe Integrative Gestaltberatung, Dipl. SozialpädagogInnen, Dipl. PädagogInnen, TheologInnen, Dipl. PsychologInnen, weitere Interessierte auf Anfrage. Auch ohne Grundstufe buchbar
Form:
6 Blockseminare: 4 x 3 Tage 2 x 4 Tage (Wochenende)
Gebühr: 1.680€ (in Raten zahlbar)
Ort:
Hückeswagen
Beginn: 2011
Dauer: ca. 1,5 Jahre
Abschlüsse:
- Zertifikat: Psychosoziale Beratungskompetenz im Integrativ-Systemischen
Verfahren (Grund- Aufbaustufe)
- Bescheinigung: ohne Grundstufe
Leistungsnachweise:
- Schriftliche Darstellung eines Beratungsprozesses (Beratungsjournal)
- 15 Std. Kontrollsupervision
- Kolloquium
- Beratungsjournal /Schriftliche Darstellung eines Beratungsprozesses
Zum Anmeldeformular
Seminar 1
Einführung und Methodik der Sozialberatung
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3 Tage
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Seminar 2
Rollenkonflikte, Affiliation u Beziehungsmodelle in der Beratung
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3 Tage
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Seminar 3
Widerstand, Reaktanz, Konflikt in der Beratung
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4 Tage
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Seminar 4
Krisenintervention, - prävention, Diagnostik - Grenzfragen –
Krisensymptome
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4 Tage
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Seminar 5
Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Führung und organisationale Fragen
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3 Tage
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Seminar 6
Supervision und Praxisreflexion bei Prof. Hilarion Petzold
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3 Tage
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Beratung ist:
- eine komplexe zwischenmenschliche Interaktion
- kommt durch konkrete Nachfrage in Gang
- ist inhaltlich und zeitlich begrenzt
- unterscheidet sich methodisch und rechtlich zur Psychotherapie
- lässt dem Ratsuchenden Freiraum
In diesem Sinne findet Beratung nicht nur in freier Praxis und Beratungsstellen statt, sondern auch in Institutionen. Sozialpädagogik und Sozialarbeit kommen ohne Beratungskompetenz nicht aus. In Bereichen von Wirtschaft ist Beratung ein unverzichtbarer Teil von Personalentwicklung und Konfliktlösung geworden.
Dieses Aufbaumodul versteht sich als ein methodisch und theoretische ergänzendes Angebot zur Grundstufe Gestaltberatung. Es wird ein integratives Konzept vermittelt, bestehend aus systemischen, verhaltensorientierten, humanistischen und tiefenpsychologischen Ansätzen Jedes Seminar ist in Übung, Reflexion und Theorie gegliedert. Die Weiterbildung wird als kontinuierlicher Gruppenprozess geführt.
1. Seminar
Einführung in die psychosoziale Beratung
Überblick über historische Entwicklung der institutionalisierten, professionellen sozialen Beratungsarbeit und ihrer gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Die oft fließenden Grenzen zwischen Therapie und Beratung werden erforscht und Fachberatung mit ihrem Methodenspektrum auf dem Hintergrund sozialwissenschaftlicher und soziologischer Perspektiven vorgestellt. Die persönlichen Perspektiven der TeilnehmerInnen werden präzisiert und/oder neu erstellt.
2. Seminar
Rollen, Rollenkonflikte, Affiliation u Beziehungsmodelle in der Beratung
In der psychosozialen Beratungsarbeit hängt die Beziehung zum Ratsuchenden/Klienten wesentlich von den Themen und vom Setting ab. Verschiedene Settings werden vorgestellt und die entsprechenden Beziehungsmodelle und mögliche Konfliktpotentiale deutlich gemacht. Auch ein Mehrpersonen-Setting, wie die Beratung von Paaren, Familien, sowie Parameter wie Alter, Geschlecht, soziale, ethnische und nationale Herkunft werden auf dem Hintergrund thematisiert.
3. Seminar
Widerstand, Reaktanz, Konflikt in der Beratung
Der Integrativ-systemische Ansatz hat ein wertvolles Widerstandskonzept entwickelt, ohne das ein konstruktives Arbeiten mit Konflikten kaum gelingen kann. Das gilt besonders in der Arbeit mit Paaren, mit Familien, Kindern und Jugendlichen. Besonderen Wert wird in diesem Seminar auf die Arbeit mit Gefühlen, besonders Angst und Aggression gelegt und Themen aus Seminar 2 wie Kontaktstörung und Übertragung werden vertieft.
4. Seminar
Krisenintervention, - prävention, Diagnostik - Grenzfragen - Krisensymptome
Übergänge zwischen Lebensabschnitten können bei Menschen zu krisenhaften Erscheinungen führe, besonders wenn sie durch besondere Umstände intensiviert werden: Pubertät, Ablösungsprozesse, Wechsel, Pensionierung, Krankheit, schwache psychische und physische Konstitution usw. Für solche Situationen hält der Integrativ-systemische Ansatz generelle und spezifische Vorgehensweisen vor – aber auch Grenzen von Beratung werden aufgezeigt.
5. Seminar
Betriebswirtschaftliche und organisationale Grundlagen
Einführung in die Betriebsführung; Finanzmanagement und die Organisationsformen, Mitarbeiterbetreuung, Führungsstile sind Grundlagen in diesem Seminar. Alle Themen werden exemplarisch Rahmen der Relevanz von Sozialberatung vorgestellt.
6. Seminar
Praxistransfer – Supervision
In diesem Seminar haben die TeilnehmerInnen abschließend die Gelegenheit ihre berufliche Situation zu reflektieren und die Methode der Integrativen Supervision kennen zu lernen . Anhand der Praxisbeispiel aus dem Teilnehmerkreis werden Behandlungsverläufe dargestellt und für die Ausbildungsgruppe bearbeitet
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