Langzeitprogramm, Psychotherapie, Sozialtherapie, Suchttherapie, Kunsttherapie, Musiktherapie, Bewegungstherapie, Tanztherapie, Psychosoziale Beratung, Kompaktprogramm, Poesietherapie, Bibliotherapie, Psychotherapie mit alten Menschen, Integrative Gestaltberatung, Musiktherapie, Körpertherapie, Führungskräftetraining, Sexualberatung, Kindertherapie, Jugendlichentherapie, Kreativitätstherapie
 
 
     
Weiterbildungen
Akademie
Net-Journale
Die EAG


Organisationsentwicklung im Systemisch Integrativen Verfahren Drucken
Zielgruppe:
Personen, die ihr Wissen und ihre Handlungskompetenz um die Dimension "Organisation" erweitern wollen.

Form:      5 Blockseminare à 3 Tage
Beginn:  18.-20.10.2013
Gebühr:  2.000,- € (400,- € pro Seminar) plus Pensionskosten
Leitung: Gerhard Risch (Omnid Consulting)
             Wiebke Herrmann (Homepage), Prof. Hilarion Petzold
Ort:         Hückeswagen

Beginn der Seminare jeweils 16 Uhr am Anreisetag; Ende 13 Uhr am Abreisetag

1. Seminar
Grundlagen der integrativen Organisationsentwicklung

18.-20.10.2013


2. Seminar
Planung von Veränderungsprozessen

17.-19.01.2014
sexualberatung.jpg

3. Seminar
Umsetzung des Veränderungsprozesses

09.-11.05.2014


4. Seminar
Einzelthemen der Organisationsentwicklung

05.-07.09.2014


5. Seminar
Abschluss und "Pflege" eines OE-Prozesses

14.-16.11.2014

Abschlussmöglichkeiten:
Bescheinigung
bei Teilnahme an allen Seminaren

Zertifikat "Weiterbildung in Integrativer Organisationsentwicklung"
bei Absolvierung aller Seminare, des Kolloquiums (200,-€) und einer schriftlichen Abschlussarbeit (15-20 Seiten)

pdf Ausführliches Curriculum PDF 47.67 Kb


Zum Anmeldeformular

Die Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihr Wissen und ihre Handlungskompetenz/Performanz um die Dimension "Organisation" erweitern wollen. Ziel ist ein tieferes Verständnis dessen zu erwerben, was Organisationen sind, wie sie wirksam werden und wie Organisationen systematisch und absichtsvoll verändert werden können. Ebenso wird ein Zusammenhang zwischen Personalentwicklung, d. h. der persönlichen und professionellen Entwicklung der Menschen und ihrer Organisation hergestellt.

Das Curriculum orientiert sich an bewährten und innovativen Methoden, Konzepten und Werkzeugen der Veränderung von Organisationen und stellt eine inhaltliche und methodische Verbindung zu Inhalten in Coaching-, Beratung und Supervision her. Die zum besseren Verständnis notwendigen betriebswirtschaftlichen Grundlagen werden ebenfalls vermittelt. Der Bezug zur eigenen Praxis wird durch Übungen und begleitende Aufgabenstellungen hergestellt.


 
Ausgezeichnet
Gütesiegel Weiterbildung
facebook
Folgen Sie uns auf Facebook

eag-fpi eag-fpi eag-fpi
  Mittwoch, 19. Juni 2013
Sie sind hier: Home arrow Kompaktprogramm arrow Organisationsentwicklung
 
zurückzurück Copyright EAG-FPI nach obennach oben