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Organisationsentwicklung im Systemisch Integrativen Verfahren |
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Zielgruppe:
Personen, die ihr Wissen und ihre Handlungskompetenz um die Dimension "Organisation" erweitern wollen.
Form: 5 Blockseminare à 3 Tage
Beginn: 18.-20.10.2013
Gebühr: 2.000,- € (400,- € pro Seminar) plus Pensionskosten
Leitung: Gerhard Risch (Omnid Consulting)
Wiebke Herrmann (Homepage), Prof. Hilarion Petzold
Ort: Hückeswagen
Beginn der Seminare jeweils 16 Uhr am Anreisetag; Ende 13 Uhr am Abreisetag
1. Seminar
Grundlagen der integrativen Organisationsentwicklung
18.-20.10.2013
2. Seminar
Planung von Veränderungsprozessen
17.-19.01.2014
3. Seminar
Umsetzung des Veränderungsprozesses
09.-11.05.2014
4. Seminar
Einzelthemen der Organisationsentwicklung
05.-07.09.2014
5. Seminar
Abschluss und "Pflege" eines OE-Prozesses
14.-16.11.2014
Abschlussmöglichkeiten:
Bescheinigung bei Teilnahme an allen Seminaren
Zertifikat "Weiterbildung in Integrativer Organisationsentwicklung"
bei Absolvierung aller Seminare, des Kolloquiums (200,-€) und einer schriftlichen Abschlussarbeit (15-20 Seiten)
Ausführliches Curriculum PDF 47.67 Kb
Zum Anmeldeformular
Die Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihr Wissen und ihre Handlungskompetenz/Performanz um die Dimension "Organisation" erweitern wollen. Ziel ist ein tieferes Verständnis dessen zu erwerben, was Organisationen sind, wie sie wirksam werden und wie Organisationen systematisch und absichtsvoll verändert werden können. Ebenso wird ein Zusammenhang zwischen Personalentwicklung, d. h. der persönlichen und professionellen Entwicklung der Menschen und ihrer Organisation hergestellt.
Das Curriculum orientiert sich an bewährten und innovativen Methoden, Konzepten und Werkzeugen der Veränderung von Organisationen und stellt eine inhaltliche und methodische Verbindung zu Inhalten in Coaching-, Beratung und Supervision her. Die zum besseren Verständnis notwendigen betriebswirtschaftlichen Grundlagen werden ebenfalls vermittelt. Der Bezug zur eigenen Praxis wird durch Übungen und begleitende Aufgabenstellungen hergestellt.
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