Form:      5 Blockseminare à 3 Tage
Beginn:  28.-30.09.2012
Gebühr:  2.000 € (in 5 Raten zahlbar)
Leitung: Gerhard Risch (Omnid Consulting) Prof. Hilarion Petzold
Ort:         Hückeswagen

1. Seminar
Grundlagen der integrativen Organisationsentwicklung
28.-30.09.2012

2. Seminar
Planung von Veränderungsprozessen
04.-06.01.2013

3. Seminar
Umsetzung des Veränderungsprozesses
26.-28.04.2013

4. Seminar
Einzelthemen der Organisationsentwicklung
13.-15.09.2013

5. Seminar
Abschluss und "Pflege" eines OE-Prozesses
22.-24.11.2013

 
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Die Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihr Wissen und ihre Handlungskompetenz/Performanz um die Dimension "Organisation" erweitern wollen. Ziel ist ein tieferes Verständnis dessen zu erwerben, was Organisationen sind, wie sie wirksam werden und wie Organisationen systematisch und absichtsvoll verändert werden können. Ebenso wird ein Zusammenhang zwischen Personalentwicklung, d. h. der persönlichen und professionellen Entwicklung der Menschen und ihrer Organisation hergestellt.

Das Curriculum orientiert sich an bewährten und innovativen Methoden, Konzepten und Werkzeugen der Veränderung von Organisationen und stellt eine inhaltliche und methodische Verbindung zu Inhalten in Coaching-, Beratung und Supervision her. Die zum besseren Verständnis notwendigen betriebswirtschaftlichen Grundlagen werden ebenfalls vermittelt. Der Bezug zur eigenen Praxis wird durch Übungen und begleitende Aufgabenstellungen hergestellt.

 Ausführliches Curriculum PDF 47.67 Kb