nach den Richtlinien der DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision)
Die Weiterbildung hat zum Ziel, Angehörige sozialwissenschaftlicher oder psychosozialer Berufe für dieTätigkeit als SupervisorInnen zu qualifizieren. Dabei soll einerseits die Entwicklung ihrer Persönlichkeit gefördert und ihnen andererseits ein umfassendes theoretisches und praktisches Rüstzeug vermittelt werden, das sie befähigt, als SupervisorInnen zu arbeiten.
Neuer Beginn: 09.-11.11.2012
1. Weiterbildungsgruppe 9.-11.11.2012 Hilarion Petzold
Beratungs- u. Coachingtechniken 14.-18.1.2013 Thomas Disler
2. Weiterbildungsgruppe 1.-3.3.2013 Hilarion Petzold
Prozessuale Diagnostik 15.-19.4.2013 NN
3. Weiterbildungsgruppe 31.5.-2.6.2013 Hilarion Petzold
Methoden integrativer Supervision 21.-25.8.2013 Margret Lüdemann
4. Weiterbildungsgruppe 18.-20.10.2013 Hilarion Petzold
5. Weiterbildungsgruppe 14.-16.3.2014 Hilarion Petzold
Weitere 11 Termine bis Ende 2015 in Planung
Das didaktische Konzept Integrativer Supervision
beinhaltet eine Kombination aus Methodenvermittlung, Theorie und professioneller Selbsterfahrung. Inhaltlich werden in einem modernen, methodenübergreifenden Ansatz theoretische Konzepte aus der Sozialpsychologie, Systemtheorie, Psychoanalyse, der Kommunikationstheorie, der Institutions- und Organisationstheorie usw. gelehrt. Auf methodischer Ebene sind Ansätze aus der Gruppendynamik, dem Psychodrama, der Gestalttherapie, der Organisationsberatung usw. relevant. Alle theoretischen und methodischen Konzepte werden erlebnisnah vermittelt. Eine detaillierte Gliederung ist dem Curriculum zu entnehmen, das im Sekretariat angefordert werden kann.
Curriculum Supervision 168.15 Kb
Häufige Fragen Supervision 17.01 Kb
Strukturplan Integrative Supervision 19.70 Kb
Gebührenübersicht Supervision:
Gebührenübersicht Supervision ab 2012 44.36 Kb
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