Szenisches Improvisieren als Methode und Lösung 1 Auf die Kraft der Improvisation kann heute kein Unternehmen mehr verzichten. Flexibilität, die Fähigkeit, neue Situationen schnell zu erfassen und sie als Herausforderung zu neuen Handlungsweisen zu verstehen, Prozesse immer wieder aus unterschiedlichsten Perspektiven wahrzunehmen, das sind Fähigkeiten, die in der supervisorischen Arbeit, ebenso wie im Coaching und in der Therapie, notwendig sind. Improvisation, das bedeutet, sich immer wieder von Situationen, Personen und unerwarteten Handlungsabläufen überraschen und anregen zuzulassen, handeln an Grenzen. Einsteigen und Aussteigen aus einer Improvisation, Balance zwischen Nähe und Distanz (Zwischenraum... ), Improvisieren in Konflikten, aus etwas sehr Altem etwas sehr Neues entstehen zu lassen : Gehen, Rascheln, Husten, Schneuzen, ein Blick ein Wort, eine Bewegung, alles verändert sich durch eine andere Wahrnehmung, Vorurteile weichen lebendigen Erfahrungen. Zusammenarbeit durch Zusammenspiel.